27 от 26.03.2021

Скачать (110.5 Кб)

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ

ЗИМИНСКИЙ РАЙОН

БАТАМИНСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от «26» марта 2021 года № 27 с. Батама

Об утверждении Положения об оплате труда инспектора ВУС Батаминского муниципального образования, осуществляющего полномочия по первичному воинскому учету

В соответствии состатьей63 Федеральногозаконаот 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьями 8, 134, 135 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.04.2006 г. № 258 «О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты», руководствуясь Уставом Батаминского муниципального образования, Администрация Батаминского муниципального образования

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Утвердить положение об оплате инспектора военно-учетного стола администрации Батаминского муниципального образования, осуществляющего полномочия по первичному воинскому учету. Приложение.

2.Опубликовать настоящее постановление в муниципальной газете Батаминского муниципального образования «Родник» и разместить на официальном сайте администрации Батаминского муниципального образования Зиминского района http://www.batama.ru/ в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.04.2021 года.

4. Контроль за исполнением настоящегопостановления оставляю за собой.

Глава Батаминского муниципального образования Ю.В. Белик

Приложение

к постановлению администрации

Батаминского муниципального

образования

от 26.03.2021г. № 27

Положение об оплате труда инспектора военно-учетного стола администрации Батаминского муниципального образования, осуществляющего полномочия по первичному воинскому учету

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия оплаты труда инспектора военно-учетного стола администрации Батаминского муниципального образования Зиминского района, осуществляющего полномочия по первичному воинскому учету на территории Батаминского муниципального образования (далее – работник ВУР) и определяет порядок формирования фонда оплаты труда работника ВУР за счет средств субвенции, предоставляемой бюджету Батаминского муниципального образования (далее – местный бюджет) на осуществление первичного воинского учета на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты (далее – субвенция).

2. Количество работников, осуществляющих работу по воинскому учету в органе местного самоуправления устанавливается не выше нормативов, представленных в таблице

Таблица 1

1. Условия оплаты труда, предусмотренные настоящим Положением, устанавливаются работнику ВУР за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанноерабочее время, согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка администрации Батаминского муниципального образования Зиминского района.

2. Оплата труда работника ВУР осуществляется за счет средств субвенции.

3. Оплата труда работника ВУР производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада работника ВУР в пределах объема субвенции, выделенных на текущий финансовый год (далее - должностной оклад).

6. Размер должностного оклада работника ВУР устанавливается применительно к окладам, установленным по таблице 62 приложения 1 к приказу Министра обороны РФ от 18 сентября 2019 г. № 545 «О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации».

7. Размер должностного оклада работника ВУР, выполняющего обязанности по совместительству, устанавливается прямо пропорционально количеству граждан, состоящих на воинском учете в органе местного самоуправления, указанных в таблице 1, и рассчитывается исходя из оклада освобожденного работника ВУР, утверждается штатным расписанием и указывается в трудовом договоре, заключаемом с работником ВУР.

8. Индексация или повышение должностного оклада производится в размерах и в сроки, предусмотренные распоряжениями Правительства Российской Федерации, приказами Министра обороны Российской Федерации и нормативно правовыми актами Батаминского муниципального образования.

9. В случаях, определенных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию работника ВУР устанавливаются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в размерах, определенных федеральным законодательством, законодательством Иркутской области.

10. Размер должностного оклада работника ВУР может увеличиваться (индексироваться) в пределах объема субвенции, выделенных на текущий финансовый год. Увеличение (индексация) должностного оклада работника ВУР производится правовым актом администрации Батаминского муниципального образования Зиминского района.

12. В случае сокращения объема субвенции условия оплаты труда работника ВУР могут быть пересмотрены с учетом соблюдения требований трудового законодательства.

13.Фонд оплаты труда работника ВУР формируется на календарный год, исходя из объема средств субвенции, предусмотренных бюджету на соответствующий финансовый год.

14. Годовой фонд оплаты труда работника ВУР определяется суммированием годового фонда должностного оклада и годового объема страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.

15. При образовании к концу года экономии средств на оплату труда работника ВУР, такие средства решением главы Батаминского муниципального образования направляются на его премирование в качестве премии по итогам работы за год.

16. Выплаты за счет фонда оплаты труда работника ВУР осуществляется в пределах субвенции, предусмотренной в бюджете на текущий финансовый год и включают:

- оплату труда работника ВУР (за отработанное время, за неотработанное время) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, в южных районах Иркутской области в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Иркутской области, в том числе: оплата ежегодных основных и дополнительных отпусков; оплата учебных отпусков; оплата на период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации; оплата труда при сокращенной продолжительности работы работников в возрасте до восемнадцати лет, инвалидов I и II групп, женщин, работающих в сельской местности, женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; оплата работникам за время медицинского обследования;

- пособие по временной нетрудоспособности, оплачиваемое за счет работодателя;

- страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.